Personalabbau: rechtssicher, fair und strukturiert umsetzen
Personalabbau ist komplex, rechtlich anspruchsvoll und kulturell folgenreich. Wer ihn unstrukturiert angeht, zahlt mehrfach in…
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Andreas Schmitz
Andreas Schmitz ist CEO des TransFair Navigator. Er verfügt über mehr als 20 Jahre internationale HR-Erfahrung in Führungsrollen bei Unternehmen wie Roche, SAP und NanoTemper, unter anderem als Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung.
Sein Fokus liegt auf strategischen Personalentscheidungen in Transformationsphasen – dort, wo Leistung, Rolle und Organisation nicht mehr zusammenpassen. Andreas schreibt über HR-Strategie, Restrukturierung, Mitbestimmung und die Frage, wie Unternehmen schwierige Entscheidungen **klar, fair und wirksam** treffen und umsetzen.
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