Betriebsinterne Karrierechancen
Interne Versetzungen professionell steuern
Talente verlieren ist teuer. Falsch einsetzen noch teurer. Versetzung die Lösung.
Nicht jedes Leistungs- oder Passungsproblem ist ein Entwicklungsproblem. Oft ist eine interne Versetzung die tragfähigere Lösung – für Mitarbeitende, Team und Unternehmen.
Der TransFair Navigator unterstützt Sie dabei, Transfer-Optionen systematisch zu bewerten und sauber umzusetzen: fair, nachvollziehbar und rechtssicher.
Mit dem TransFair Navigator interne Wechsel planen, steuern und umsetzen
Weg von internen Stellenbörsen oder dem „Parken“ von Mitarbeitenden auf dem Abstellgleis:
Mit dem TransFair Navigator treffen Sie eine strukturierte Entscheidung, ob ein Rollenwechsel die tragfähigste Lösung ist – für Mitarbeitende, Team und Organisation.
Der TransFair Navigator unterstützt dabei nicht nur die Entscheidungsfindung, sondern begleitet auch die Umsetzung. Von der Prüfung aller relevanten Voraussetzungen, Rahmenbedingungen und Risiken bis zur strukturierten Durchführung der Versetzung – inklusive Übergabe, Onboarding und klarer Abstimmung aller Beteiligten. So werden Reibungsverluste reduziert und Transfers nachhaltig erfolgreich umgesetzt.
Der TransFair Navigator unterstützt dabei nicht nur die Entscheidungsfindung, sondern begleitet auch die Umsetzung. Von der Prüfung aller relevanten Voraussetzungen, Rahmenbedingungen und Risiken bis zur strukturierten Durchführung der Versetzung – inklusive Übergabe, Onboarding und klarer Abstimmung aller Beteiligten. So werden Reibungsverluste reduziert und Transfers nachhaltig erfolgreich umgesetzt.
Mitarbeiterentwicklung als Erfolgsfaktor: Mehr als ein Corporate Benefit
Ein guter Transfer funktioniert nur, wenn Entscheidung und Umsetzung zusammenpassen. Deshalb unterstützt Sie der TransFair Navigator durch:
- Bewertung interner Wechseloptionen mit Blick auf Erfolgswahrscheinlichkeit, Kosten und Risiken
- Kostenvergleich zu Entwicklung und Trennung
- Strukturierte Übergabe- und Onboardingpläne
- Wissenssicherung für kritische Rollen
„Wir hätten den Mitarbeiter fast verloren. Der Navigator zeigte uns die bessere Position – heute ist er Top-Performer."
Geschäftsführer
IT-Dienstleister, 750 Mitarbeitende
Vorteile interner Wechsel mit dem TransFair Navigator
Interne Transfers senken Kosten und Risiken oft stärker als erwartet – besonders dann, wenn sie frühzeitig und sauber gesteuert werden.
Vorteile gut gemanagter Rollenwechsel:
-
Sicherung von Know-how
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
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Reduktion externer Recruitingkosten
-
Vermeidung unnötiger Kündigungen und Abfindungskosten
Der TransFair Navigator: Passt nicht nur zu Ihnen, sondern auch zu Ihren Tools
Kritische Personalentscheidungen sind komplex genug. Damit Sie den Fokus auf die Lösung legen können, sorgen wir für eine reibungslose Integration. Deshalb verfügt der TransFair Navigator über Schnittstellen zu allen relevanten Anbietern. Bei Bedarf sind individuelle Lösungen über API Schnittstelle möglich - sprechen Sie uns an!
Bereit für bessere Personalentscheidungen?
Starten Sie noch heute und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen für Training, Transfer oder Trennung.
