Der TransFair Navigator für CEOs
Low Performance und Trennungen managen
Restrukturierungen, Performance-Probleme, Aufhebungen und Kündigungen gehören zur unternehmerischen Realität.
Der TransFair Navigator gibt Ihnen volle Transparenz über Kosten, Risiken und Handlungsoptionen – bevor Entscheidungen teuer oder angreifbar werden.
Transparenz schaffen, bevor Entscheidungen eskalieren - gestalten Sie Personalentscheidungen fair, datenbasiert und unternehmerisch.
Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für Kosten, Kultur und rechtliche Stabilität – oft auf Basis unvollständiger Informationen.
Der TransFair Navigator macht sichtbar, was Personalentscheidungen wirklich bedeuten: finanziell, rechtlich und organisatorisch.
Low Performance als Business Case
Daten statt Bauchgefühl: Mit dem TransFair Navigator machen Sie Produktivitätsverluste sichtbar - und bekommen alle Handlungsalternativen
Managen statt Warten
Mit dem Dashboard haben Sie immer alle kritischen Personalentscheidungen im Blick und wissen, wann Sie eingreifen müssen.
Risiken minimieren
Der TransFair Navigator ist von Arbeitsrechtlern entwickelt und schützt Sie und Ihre Führungskräfte vor rechtlichen Fallstricken
Kostentransparenz
Ob Aufhebungsangebote oder Trainingskosten - der TransFair Navigator macht direkte wie indirekte Kosten sichtbar.
Blitzkalkulator: Kostenrechner & Risikoübersicht
Immer die beste Entscheidung treffen
Mit wenigen Eingaben zeigt Ihnen der Blitzkalkulator die echten Kosten einer Personalentscheidung – inklusive der versteckten Treiber, die in klassischen HR-Kalkulationen fehlen.
- Transparenz über direkte und indirekte Kosten
- Frühzeitige Identifikation rechtlicher und organisatorischer Risiken
- Vergleich unterschiedlicher Handlungsoptionen (Verbessern, Verändern, Trennen)
- Sofort nutzbar als Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung, HR, Führungskräfte und Finance
Dashboard - Immer alles im Blick
Überblick über Kosten, Low Performance und Risiken
Immer aktuell und transparent: Das Dashboard des TransFair Navigators hilft Ihnen, die Übersicht zu behalten. Führen Sie datenbasiert und haben Sie kritische Personalentscheidungen, Kosten und (rechtliche) Risiken immer im Blick.
- Überblick über alle laufenden und kritischen Fälle
- Prognostizierte Kosten und Einsparpotenziale
- Frühwarnsystem bei Eskalations- oder Klagerisiken
- Klare Entscheidungsgrundlage für Geschäftsführung & CFO
Schützt Sie auch bei Betriebsprüfungen
Weniger Rechtsstreits durch lückenlose Dokumentation
Arbeitsrecht, Mitbestimmung und Dokumentationspflichten sind keine Randthemen – sie entscheiden über Zeit, Kosten und Reputation und werden insbesondere bei Betriebsprüfungen entscheidend. Der TransFair Navigator prüft jede Entscheidung automatisch auf rechtliche Risiken. HR und Führungskräfte werden bei allen Entscheidungen begleitet und mit rechtssicheren Vorlagen und Workflows ausgestattet – damit Sie sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren können.
- Berücksichtigung von KSchG, BetrVG, AGG und aktueller Rechtsprechung
- Dokumentation, die auch späteren Betriebsprüfungen standhalten
- Warnhinweise bei kritischen Konstellationen
- Vollständige, revisionssichere Dokumentation
- Reduzierung von Klagen und Eskalationen mit dem Betriebsrat
Valide Kosten- und Erfolgsrechnung
Erfahrung aus über 50.000 echten Fällen
Der TransFair Navigator basiert auf über 50.000 realen Vergleichsfällen. Die Analysen sind mehr als eine Schätzung, Sie sind ein Erfahrungsschatz aus über 20 Jahren Personalberatung, die wir mit Ihnen teilen.
- Analysen basierend auf über 50.000 kritischen Personalentscheidungen
- Weil der Einzelfall zählt: der TransFair Navigator berücksichtigt die individuellen Besonderheiten bei kritischen Personalentscheidungen
- Kennen Sie die versteckten Kosten: Der TransFair Navigator berücksichtigt Produktivitätsverluste, Arbeitsaufwand von Führungskräfte und Spillover-Effekte – und macht sie sichtbar.
Bereit für bessere Personalentscheidungen?
Starten Sie noch heute und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen für Training, Transfer oder Trennung.
