Mitarbeiter im Mittelpunkt - und nicht in Excel-Listen

Entscheidungsintelligenz für den schwierigsten Moment.

Wenn Personalentscheidungen schwierig werden, kostet Unsicherheit oft mehr als Zeit: Sie bindet Kapazitäten, erhöht Risiken und erschwert klare Führung. Der TransFair Navigator verwandelt diffuse HR-Fragen in belastbare Entscheidungsgrundlagen – objektiv, nachvollziehbar und rechtssicher. Unsere Analyse ist kein Reporting. Sie ist Entscheidungsunterstützung für den sensibelsten Moment im Unternehmen: wenn Menschen, Geld und Kultur gleichzeitig betroffen sind.
Kostenlose EntscheidungsanalyseDemo vereinbaren

Grundlage jedes Mitarbeitergesprächs und effektiver Personalplanung: Die Analyse-Tools des TransFair Navigators

Die Fall-Analyse des TransFair Navigator bricht mit klassischem HR-Controlling und groben Schätzungen in Tabellenblättern. Sie schafft Entscheidungsreife – genau in dem Moment, in dem Unsicherheit entsteht.

Der TransFair Navigator bewertet systematisch alle relevanten Handlungsoptionen:

Alle Optionen werden nach identischen Kriterien analysiert. So werden Entscheidungen nicht nur vergleichbar, nachvollziehbar und belastbar, sondern erstmalig auch monetär bewertbar  – für HR, Führungskräfte und Geschäftsführung. 
Klarheit in 3 Minuten

Schnellanalyse mit dem Blitzkalkulator

Treffen Sie kritische Personalentscheidungen nicht aus dem Bauch heraus oder unter Zeitdruck. Die Schnellanalyse unterstützt Sie dabei, eine Situation schnell und strukturiert einzuordnen – als fundierte Grundlage für weitere Gespräche und Entscheidungen.

Innerhalb weniger Minuten erhalten Sie eine erste, objektive Bewertung Ihrer Handlungsoptionen.

  • Transparenz über Handlungsoptionen
  • Sichtbare und versteckte Kosten auf einen Blick
  • Entscheidungs-Onepager für Freigaben und Kommunikation
Tiefenanalyse - Alle Details, die zählen

Intelligente Entscheidungen im Detail

Unser proprietärer Algorithmus bewertet jede Personalentscheidung nach über 20 relevanten Faktoren – von rechtlichen Risiken über Kosten bis zu organisatorischen Auswirkungen.

Sie erhalten:

  • Objektive Bewertung von Entwicklung, Versetzung und Trennung
  • Nutzung vorhandener Mitarbeiterdaten und Dokumente
  • Transparente Berechnung mit nachvollziehbaren Faktoren
  • Rechtssichere Dokumentation aller Entscheidungsgrundlagen, gebündelt als fachgerechte Fallakte
  • Szenario-Vergleiche für optimale Entscheidungsfindung
Fallübersicht per Dashboard

Alle kritischen Entscheidungen im Blick

Verlagern Sie das Tracking einer Mitarbeiterentwicklung in den TransFair Navigator. Mit Bearbeitungsstatus, prognostizierten Kosten, Erfolgswahrscheinlichkeiten und Workflows haben Sie immer alles im Blick – übersichtlich, strukturiert und in Echtzeit.

Funktionen im Überblick:

  • KI-basierte Risikoanalyse auf Mitarbeiterebene
  • Automatische Benachrichtigungen bei kritischen Entwicklungen
  • Einfaches Reporting
  • Verhindert das Übersehen einzelner Fälle
  • Hilft Ressourcen zu steuern und Kapazitäten zu managen 
  •  
Schutz bei Betriebsprüfungen

Compliance und Rechtssicherheit

Jede Personalentscheidung im TransFair Navigator wird automatisch auf rechtliche Anforderungen geprüft. Dabei berücksichtigt das System alle relevanten gesetzlichen Grundlagen – einschließlich aktueller Rechtsprechung. So reduzieren Sie rechtliche Risiken und schaffen Sicherheit für alle Beteiligten.

  • Automatische Compliance-Prüfung
  • Vollständige Dokumentation für Betriebsrat und Audit
  • Warnhinweise bei rechtlichen Risiken
„Wir diskutieren heute nicht mehr monatelang. Der Navigator bringt alle Fakten auf eine Seite – und die Entscheidung ist plötzlich klar."
CEO
Maschinenbau Bayern, 820 Mitarbeitende

TransFair Navigator in Zahlen:

  • 67 % schnellere HR-Entscheidungen
  • 42 % weniger Fehlentscheidungen
  • 85 % geringere rechtliche Risiken

Warum Unternehmen von den Analysen des TransFair Navigators profitieren:

  • Datengetriebene Entscheidung statt Bauchgefühl
  • Massive Zeitersparnis
  • Eingebaute Rechtssicherheit
  • Bessere Outcomes für Mitarbeitende und Unternehmen

Fallbeispiele: Wie der TransFair Navigator aus komplexen Fällen herausragende Lösungen macht

Use Case 1: Upskilling bei fehlenden Fähigkeiten

Schnell- und Tiefenanalyse bewerten Bedarfe, Kosten und Erfolgswahrscheinlichkeiten.

Use Case 2: Abteilungsübergreifende Versetzungen

Die Analyse zeigt Chancen von Versetzungen statt Trennungen auf, bewertet interne Transferoptionen und den formal korrekten Weg.

Use Case 3: Kündigungsprüfung

Der Algorithmus bewertet die Erfolgswahrscheinlichkeit von einvernehmlichen Trennungen, zeigt rechtssichere Vorgehensweisen und Beratung für Trennung im gegenseitigen Einvernehmen als Schnelle und Alternative.

Use Case 4: Betriebsratsberichte

Automatisch vollständige, rechtskonforme Dokumentationen erstellen.

Der TransFair Navigator: Passt nicht nur zu Ihnen, sondern auch zu Ihren Tools

Kritische Personalentscheidungen sind komplex genug. Damit Sie den Fokus auf die Lösung legen können, sorgen wir für eine reibungslose Integration. Deshalb verfügt der TransFair Navigator über Schnittstellen zu allen relevanten Anbietern. Bei Bedarf sind individuelle Lösungen über API Schnittstelle möglich - sprechen Sie uns an!
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