Ressourcen & Insights
Entdecken Sie hilfreiche Ressourcen, Best Practices und Expertenwissen für fundierte Personalentscheidungen – Training, Transfer und Trennung.
Warum der entscheidende Wettbewerbsvorteil 2026 „Fairness“ ist
Employer Branding neu gedacht – vom Recruiting-Versprechen zur Bewährungsprobe im Abschied.
Wenn niemand entscheidet, übernimmt das System die Kontrolle
Warum Nicht-Entscheidungen Organisationen steuern und das oft lange verleumdet wird.
Faires Offboarding stärkt Vertrauen und Marke – warum der letzte Eindruck zählt.
Der Abschied ist die Nagelprobe der Unternehmenskultur. So gestalten Sie Offboarding-Prozesse, die Fairness, Loyalität und Reputation nachhaltig fördern.
Wie Fluktuation Mitarbeiterproduktivität vernichtet
Wie Fluktuation Mitarbeiterproduktivität vernichtet. Warum Personalwechsel mehr als ein HR-Problem ist – und wie Unternehmen strukturiert gegensteuern können.
Zögern kostet mehr als jede Fehlentscheidung – wie datenbasierte HR-Prozesse Fairness und Mut in Balance bringen.
Fehlende Entscheidungen kosten Unternehmen Millionen. Erfahren Sie, wie der TransFair Navigator HR-Entscheidungen messbar, rechtssicher und menschlich macht.
Der wichtigste Leadership-Skill 2026: Entscheidungsintelligenz
Warum moderne Führung 2026 nicht schneller, sondern intelligenter entscheiden muss – und wie Entscheidungsintelligenz Produktivität, Fairness und Kultur stärkt.
Nur noch 1,06 Mio. offene Stellen 2025 – ist der Fachkräftemangel ein Mythos?
Deutschland hat weniger ein Fachkräfteproblem. Deutschland hat ein Entscheidungsproblem.
Warum deutsche Großkonzerne bis zu 400.000€ Abfindungen zahlen wollen
– und warum der Mittelstand sich das nicht leisten sollte