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Zukunft Personal Süd: Wir sind dabei

Am 21. und 22. April 2026 sind wir auf der Zukunft Personal Süd vertreten – einem der wichtigsten HR-Branchentreffs im süddeutschen Raum. Zwei Tage, an denen sich Personalverantwortliche, Geschäftsführung und HR-Tech-Anbieter über aktuelle Entwicklungen, Strategien und konkrete Lösungen austauschen. Und unseren TransFair Navigator hautnah erleben können.

Software für kritische Personalentscheidungen

Restrukturierungen, Performance Management und schwierige Personalentscheidungen prägen derzeit viele Organisationen. Genau hier setzt unsere Arbeit an: Wir unterstützen Unternehmen dabei, kritische HR-Entscheidungen systematisch, transparent und umsetzbar zu gestalten.

Die Zukunft Personal Süd bietet den idealen Rahmen, um diese Themen im Dialog mit HR-Verantwortlichen, Geschäftsführung und Führungskräften zu diskutieren.

Zukunft Personal Süd – HR zwischen Strategie, Technologie und Verantwortung

Die ZP Süd steht für praxisnahe Impulse, regionale Vernetzung und strategische HR-Themen. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten gewinnen folgende Fragen an Bedeutung:

  • Wie wird HR zum aktiven Treiber unternehmerischer Stabilität?
  • Wie lassen sich Restrukturierungen professionell und rechtssicher umsetzen?
  • Welche Rolle spielt Performance Management bei schwierigen Personalentscheidungen?
  • Wie bleiben Kultur und Arbeitgebermarke auch in Phasen der Veränderung tragfähig?

Die Zukunft Personal Süd bietet hierfür einen kompakten Überblick – von HR-Tech über Leadership bis zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Wir sind dort, um genau diese Diskussion mitzugestalten.

Veranstaltungsdetails

Datum: Dienstag – Mittwoch, 21.-22. April 2026
Uhrzeit: 09:00 – 17:30 Uhr
Ort: Messe Stuttgart
Zielgruppe: Geschäftsführung, HR-Executives, Führungskräfte

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Zukunft Personal Messe Recruiting Restrukturierung Trennung

Besuchen Sie uns am Stand – Halle 10 | C.56-10

An unserem Stand sprechen wir nicht über Trends – sondern über Ihren konkrete Fälle, Entscheidungssituationen und Prozesse.

Sie erwartet:

  • Austausch zu aktuellen Restrukturierungs- und Performance-Situationen
  • Diskussion realer Praxisbeispiele
  • Einblicke in systematische Entscheidungsmodelle
  • eine kostenlose Fallanalyse Ihrer individuellen Fragestellung

Wenn Sie aktuell vor einer schwierigen Entscheidung stehen, bringen Sie Ihre Situation mit – wir analysieren gemeinsam Optionen, Risiken und Umsetzungswege.

Und selbstverständlich: auf einen Kaffee laden wir Sie ebenfalls ein.

Wir verfügen über ein begrenztes Ticketkontingent für die Zukunft Personal Süd 2026.

Wenn Sie teilnehmen möchten und noch kein Ticket haben, sprechen Sie uns an.

Termin vorab vereinbaren
Messen sind intensiv. Lassen Sie uns deshalb gerne einen Termin am Stand fixieren.
Johannes Erhahrdt Head of Sales

Andreas Schmitz auf der Activity Stage

Im Rahmen des offiziellen Programms spricht unser CEO Andreas Schmitz am 21. April um 14:50 auf der Activity Stage über ein Thema, das viele Organisationen aktuell beschäftigt:

Wie lassen sich schwierige Personalentscheidungen so treffen, dass sie wirtschaftlich tragfähig und gleichzeitig professionell umgesetzt werden? Wie verhindern Führungskräfte schlaflose Nächte?

Der Impuls zeigt:

  • warum Entscheidungen ohne System unnötige Risiken erzeugen
  • wie strukturierte Prozesse Vertrauen schaffen
  • weshalb Umsetzungskompetenz oft entscheidender ist als die Entscheidung selbst

Der Vortrag richtet sich an HR-Verantwortliche, Geschäftsführung und Führungskräfte, die mit Restrukturierung, Performance-Themen oder komplexen Personalfällen konfrontiert sind.

Jan Brützel
TransFair Navigator
Personalentscheidungen strukturiert & rechtssicher treffen
Die Plattform hilft HR und Führungskräften dabei, schwierige Personalentscheidungen zu dokumentieren und fair zu gestalten.
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