Analyse. Szenarien. Entscheidung. Umsetzung. Erfolgskontrolle.
Restrukturierung professionell steuern.
Der TransFair Navigator begleitet Unternehmen durch den gesamten Restrukturierungsprozess – von der ersten Situationsanalyse bis zur rechtssicheren Umsetzung. Datenbasiert, fair und nachvollziehbar für HR, Führungskräfte und Betriebsrat.
Der Restrukturierungsprozes im TransFair Navigator
Die fünf integrierten, aufeinander aufgebauten Phasen sichern einen strukturierten Prozess, der Risiken minimiert, datenbasiert arbeitet und eine erfolgreiche Restrukturierung ermöglicht. Von der Analyse bis zur Erfolgskontrolle.
Strategische Maßnahmen-Pfade
Drei Ansätze - einzeln oder kombiniert einsetzbar.
Betriebsbedingte Kündigung
- Rechtssichere Entscheidungslogik
- KSchG & BetrVG konform
- 102 Betriebsratsanhörung
- Vollständige Dokumentation
- Abfindungsrechner integriert
Freiwilligenprogramme
- Instrumentenvergleichsrechner
- Budget- & Rückstellungsrechner
- Risiko-Scoring
- Brutto-/Netto-Optimierung (FinCon)
- Betriebsrat Joint Workspace
Qualifizierung / Skillmaster
- Skill-Matching kollektiv & individuell
- Entwicklungsrecommender
- Skill- und Rollenbibliothek
- Survey & Assessment Platform
- HCM-Integration
Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile: Einzelfall- und Rahmenroadmap
Der TransFair Navigator liefert die strategische Gesamtsteuerung und individuelle Einzelfallbegleitung
Rahmenroadmap
- Budget, Zeitplan, Meilensteine auf einen Blick
- Übergreifende Steuerung aller Maßnahmen
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung
Einzelfall
- Individueller Aktionsplan pro Mitarbeitenden
- Klare Schritte, Deadlines, Dokumentation
- Transparenz für MA, HR und Führungskraft
Fallübersicht
- Fallmanagement für alle laufenden Fälle
- Status-Tracking & Reporting in Echtzeit
- Verbindet Rahmen- und Einzelfall-Ebene
"Wir setzen den TransFair Navigator als strategisches Steuerungsinstrument ein - nicht nur für Einzelfälle, sondern für die gesamte Transformation"
- Personalleiterin
Maschinenbau Bayern, 820 Mitarbeitende
Mit dem TransFair Navigator ist Restrukturierung Teil einer strategischen Personalplanung
Bereit für bessere Personalentscheidungen?
Starten Sie noch heute und treffen Sie datenbasierte Entscheidungen für Training, Transfer oder Trennung.
